Informacje
Opis stanowiska
Monitorowanie ewidencji czasu pracy, harmonogramów, urlopów i zwolnień lekarskich oraz przygotowywanie okresowych raportów
Zarządzanie benefitami pracowniczymi (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta sportowa, PPE, ZFŚS)
Nadzór nad terminowością badań okresowych i szkoleń BHP
Udział w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu procedur kadrowych zgodnych z Kodeksem pracy i polityką firmy
Realizacja wewnętrznych i zewnętrznych audytów płacowych
Generowanie zapotrzebowań w systemie SAP (PR, PO, MIGO) oraz akceptacja związanych kosztów
Prowadzenie szkoleń dla menedżerów z zakresu prawa pracy i zarządzania czasem pracy
Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników stałych i tymczasowych
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i dbanie o poprawny obieg dokumentów
Bieżąca obsługa zgłoszeń i zapytań pracowników