ZADANIA:
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- samodzielne sporządzanie listy płac,
- weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym,
- nadzorowanie poprawności ewidencji czasu pracy,
- rozliczanie czasu pracy,
- naliczanie zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń ZUS,
- współpraca z obszarem płac i innymi komórkami,
- pomoc w księgowościInne wymaganiaOCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATA:
- znajomość programów kadrowo-płacowych,
- min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowa,
- wykształcenie minimum średnie,
- komunikatywność, skrupulatność, systematyczność, samodzielność.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące