/Ogłoszenie nr 158563/
ZAKRES ZADAŃ: Osoba na tym stanowisku:
1. Przygotowuje dokumentację związaną z naborami do pracy, nawiązaniem, trwaniem i ustaniem stosunku pracy, nabyciem praw emerytalno- rentowych, ustaleniem uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych i innych świadczeń.
2. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników i członków ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
3. Prowadzi ewidencję osobową pracowników Powiatowego Inspektoratu Weterynarii oraz pomoce ewidencyjne do akt osobowych.
4. Prowadzeni akta osobowe w/w pracowników i pozostałą dokumentację pracowniczą.
5. Prowadzeni ewidencję czasu pracy i ewidencję urlopową.
6. Kontroluje przestrzeganie dyscypliny pracy.
7. Bieżąco i rzetelnie kontroluje sporządzane listy płac pod względem formalno-rachunkowym.
8. Sprawdza prawidłowość naliczania i przekazywania składek ZUS z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
9. Sprawdza prawidłowości naliczania i przekazywania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do Urzędu Skarbowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
10. Przygotowuje i prowadzi dokumentację i rozliczenia dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
11. Współpracuje przy sporządzaniu opisów i wartościowaniu stanowisk pracy.
12. Nadzoruje terminowość dokonywania pierwszych i okresowych ocen w służbie cywilnej.
13. Współdziała z Powiatowym Lekarzem Weterynarii w przygotowywaniu opinii o pracy pracowników Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Łomży.
14. Terminowo i rzetelne sporządza sprawozdania budżetowe, statystyczne oraz inne wynikające z zakresu czynności.
15. Prowadzi ewidencję i kompletuje procedury kontroli zarządczej w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii.
16. Prowadzeni ewidencję pełnomocnictw i upoważnień wydawanych pracownikom przez Powiatowego Lekarza Weterynarii.
17. Przygotowuje zaświadczenia o pracy.
18. Prowadzeni sprawy związane ze szkoleniami pracowników.
19. Na bieżąco i rzetelnie kontroluje dowody księgowe, faktury sprzedaży jednostki, pod względem formalno rachunkowym, dekretuje dowody księgowe i wprowadza je do systemu finansowo- księgowego bez zbędnej zwłoki a faktury wystawione z ostatnim dniem miesiąca do 6 dnia kalendarzowego następującego po tym miesiącu.Inne wymaganiaWYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: wyższe ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość, staż pracy: co najmniej 1 rok pracy w zakresie prowadzenia kadr i płac lub w księgowości, bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych, podatków, finansów publicznych i rachunkowości, znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych, umiejętność interpretowania i stosowania obowiązujących przepisów oraz analitycznego myślenia, dokładność, rzetelność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność obsługi komputera (środowisko WINDOWS, WORD, EXCEL), posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
WYMAGANIA DODATKOWE: doświadczenie zawodowe- praca w jednostce budżetowej, przeszkolenie w zakresie rachunkowości budżetowej.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość