Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Udział w realizacji projektu wdrożenia modułów kadrowo-płacowych w firmie,
• Ścisłą współpracę z dostawcą oprogramowania ERP,
• Doradztwo w zakresie merytorycznych aspektów kadrowo-płacowych,
• Rozwój i testowanie nowych rozwiązań,
• Wsparcie i rozwiązywanie problemów z zakresu wdrażanego oprogramowania.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac lub wdrożeń systemów ERP,
• Znajomości zagadnień kadrowo-płacowych,
• Znajomości języka niemieckiego na poziomie B2,
• Praktycznej znajomości programy Ms Excel,
• Umiejętności analitycznych oraz zorientowania na szukanie rozwiązań,
• Dobrej organizacji pracy i samodzielności,
• Znajomości systemu SAP – co będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

• Stabilną i satysfakcjonującą pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,
• Pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy,
• Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia, 
• Rozbudowany pakiet benefitów,
• Możliwość rozwoju i pracę w firmie będącej jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek (nie tylko w Polsce, ale też na świecie),
• Duże możliwości rozwoju zawodowego,
• Pozytywną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów.

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach