Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów)
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i sporządzanie list płac (w większości umowy zlecenie, pracownicy delegowani)
Wypełnianie i składanie deklaracji w ZUS i Urzędzie Skarbowym
Kontrolowanie urlopu pracowników i obliczanie jego wymiaruInne wymagania[Inne : Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
Dobra znajomość MS ExcelRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowanyWyksztalceniaśrednie branżowe