Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązywaniem umów. Rozliczanie czasu pracy.Inne wymaganiaBardzo dobra organizacja pracy, pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)