Aktualnie dla naszego Klienta z branży HR, poszukujemy osoby na stanowisko:
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników delegowanych do pracy za granicą,
rozliczanie czasu pracy pracowników,
koordynacja zaświadczeń A1, badań lekarskich, szkoleń BHP,
współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, biurem rachunkowym,
udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,
kontakt z niemieckimi Klientami w sprawach związanych z zatrudnieniem i rozliczeniami.
minimum 2-letnie doświadczenie w pracy przy zatrudnianiu i rozliczaniu pracowników delegowanych do pracy za granicą,
praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (TETA, Płatnik),
znajomość przepisów prawa pracy (polskiego i niemieckiego), ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników,
znajomość programów w pakiecie MS Office (głównie MS Excel),
znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2,
samodzielność, terminowość i umiejętności organizacji pracy własnej.
rozwojowe stanowisko pracy,
zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, system kafeteryjny, możliwość pracy hybrydowej,
możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.
