140 360
20 704
Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce! Poszukujemy Młodszych Konsultantów Wdrożeniowych systemów ERP specjalizujących się w obszarze Kadr i Płac. Jeśli zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
• Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP (np. enova365, Simple, Symfonia, Impuls, Insert, Softlab, Comarch ERP Optima, Comarch ERP XL, SAP, Microsoft Dynamics AX itp.), w zakresie obsługi jako użytkownik, administrator, wdrożeniowiec lub serwisant systemu
• Znają procesy biznesowe i posiadają wiedzę techniczną związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze Kadr i Płac (od strony zawodowej na stanowisku specjalisty ds. Kadr i Płac – komunikacja z ZUS, przelewy wynagrodzeń, siatki płac, listy płac itp.)
• Posiadają oświadczenie w pracy jako np.: Specjalista ds. kadr i płac, Kadrowy, Kadrowa itp.
• Ukończyli studia o profilu kadrowym, ekonomicznym itp.
• Dysponują prawem jazdy kat. B
• Są otwarci i dyspozycyjni w kwestii wyjazdów do Klienta na przeprowadzanie wdrożeń
• Mile widziana podstawowa umiejętność poruszania się w bazach danych MS SQL lub znajomość języka SQL
• Dużym plusem będzie znajomość metodyk projektowych (np. PRINCE2, SAFe)
• Mile widziana znajomość branży medycznej
ZADANIA na stanowisku:
• Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań w obszarze kadr i płac
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP (autorskiego) oraz systemu HIS w obszarze kadr i płac
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemów oraz zapewnienie wsparcia w trakcie wdrożenia
OFERTA zatrudnienia:
• Na czas szkolenia, stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 5000 zł do 7000 zł netto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności) lub ekwiwalent na B2B
• Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
• Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę, kontrakt B2B)
• Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu ERP
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (po okresie wdrożenia na nowe stanowisko)
• Dofinansowanie urlopu wypoczynkowego
• Ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne
• Karnet sportowy
• Kursy językowe
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji