Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów HR. Ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich. Naliczaniu wynagrodzeń i przygotowywaniu list płac.Obsługa zgłoszeń do ZUS oraz przygotowywanie zaświadczeń. Bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych. Praca w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.Inne wymaganiaMin. wykształcenie średnie (mile widziane wyższe kierunkowe).
Wiedza z zakresu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
Podstawowa znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel).
Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowosctrzy zmiany