- sporządzanie list płac (w tym obliczenie zasiłków, rozliczenia dodatkowych pakietów pracowniczych) i rozliczeń umów cywilno-prawnych, - terminowe sporządzanie i wysyłanie zgłoszeń, wyrejestrowań i deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
- przygotowywanie pism i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, komornikami),
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń dla pracowników)
- współpraca z działem księgowości w kwestiach kadrowo-płacowych, Inne wymagania1) poziom wykształcenia-: średnie lub wyższe (kierunkowe)
2) doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
3) umiejętności:
-znajomość programu Płatnik
-znajomość pakietu MS Office
- znajomość programów Insert GT, Gratyfikant, optimaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe