Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym dla obcokrajowców
Prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych
Przygotowanie i wysyłka do Urzędów Skarbowych dokumentów PIT, PIT 4, IFT pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych
Przygotowanie i wysyłka miesięcznych dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS pracowników Spółki
Sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych dla potrzeb wewnętrznych i instytucji zewnętrznych w Spółce
Obsługa w zakresie sprawozdawczości GUS i PFRON
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
Prowadzenie dokumentacji płacowej
Bieżące kontakty i korespondencja z instytucjami i urzędami (m. in. Urzędy Skarbowe, GUS, ZUS)
Obsługa zajęć sądowych i administracyjnych w zakresie ewidencji, korespondencji z instytucjami oraz kontroli poprawności dokonywania potraceń z wynagrodzeń pracowników
Opracowywanie harmonogramów czasu pracy dla systemów pracy funkcjonujących w Spółce
Kontrola poprawności ewidencji czasu pracy, w tym poprawności rozliczania godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spółce
Rozliczanie godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spół
WYMAGANIA:
Doświadczenie i praktyczna wiedza w zakresie wyliczania i księgowania wynagrodzeń
Praktyczna znajomość prawa pracy, prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym obcokrajowców
Znajomość programów MS Word i MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
Mile widziana znajomość programu SAP
Znajomość programu Płatnik
Umiejętność pracy pod presją czasu
Zdolności analityczne
Umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania złożonych problemów
Samodzielność w działaniu
Odpowiedzialność za powierzone zadania
OFERUJEMY:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, również dla Twoich bliskich
Dofinansowanie sportu, rekreacji, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych dla Ciebie i rodziny
Program wsparcia pracowników: Kasa Zapomogowo – Pożyczkowa
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% już po roku pracy
Bezpłatny dostęp do firmowej platformy e-learningowej - ponad 100 dostępnych kursów
