Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS)
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym SAP
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS
Obsługa zaświadczeń związanych ze stosunkiem pracy
Uczestnictwo w zarządzaniu programem PPK
Prowadzenie i rozliczanie ZFŚS
Wsparcie zespołu kadrowego w czynnościach administracyjnych
Wsparcie zespołu w bieżących zadaniach
Współpraca z Księgowością oraz działem HR
WYMAGANIA:
Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
Znajomość systemów kadrowo - płacowych - mile widziana znajomość systemu SAP