Informacje o stanowisku

• Wsparcie w codziennej administracji kadrowo-płacowej.
• Zarządzanie danymi w systemach HR (np. Optima) i przygotowywanie dokumentacji.
• Prowadzenie spraw związanych z delegacjami i rozliczeniami międzynarodowymi.
• Obsługa świadczeń pracowniczych i odpowiadanie na pytania pracowników.
• Uczestnictwo w pełnym cyklu płacowym oraz w projektach usprawniających dział HR.

• Minimum 2 lata doświadczenia w HR lub w dziale płac.
• Biegła znajomość języka angielskiego (B2+).
• Umiejętność pracy z danymi i systemami.
• Dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy.

• Jasna ścieżka kariery na stanowisko Specjalisty ds. Wynagrodzeń i Benefitów.
• Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu.
• Atrakcyjne benefity, w tym opieka medyczna i pakiety sportowe.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach