Obowiązki:
• naliczanie płac dla zleceniobiorców oraz pracowników zatrudnionych w Polsce i za granicą;
• ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy;
• sporządzanie dokumentacji kadrowej;
• współpraca z biurem rachunkowym;
• pełne wsparcie administracyjne i organizacyjne dla zatrudnionych pracowników.
Wymagania:
• min 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• wiedza i doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu dokumentacji kadrowej;
• doświadczenie w rozliczaniu pracowników oddelegowanych – warunek konieczny;
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy;
• dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• praca w przyjaznym zespole;
• proces wdrożeniowy w wykonywane obowiązków;
• atrakcyjne wynagrodzenie.