Specjalista ds. kadr i płac
87_30715
Obowiązki
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców,
- naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne),
- obsługa ZFŚS, PPK i benefitów pracowniczych,
- rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, sprawozdań GUS,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP),
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
- monitoring przepisów prawa pracy i wdrażanie zmian,
- wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie kadr i płac,
- przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych,
- udział w projektach dotyczących oddelegowań pracowników.
Wymagania
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- min. 4 lata doświadczenia w dziale kadr i płac,
- znajomość systemu Enova365 (warunek konieczny), Płatnik i MS Excel,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo pracy, ZZL lub pokrewne),
- samodzielność, terminowość, dobra organizacja pracy,
- proaktywność i chęć wprowadzania usprawnień.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży budowlanej,
- możliwość rozwoju w środowisku ekspertów i ciekawych projektów,
- realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych,
- profesjonalny zespół i wsparcie merytoryczne,
- konkurencyjne warunki zatrudnienia,
- rozbudowany pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna i stomatologiczna, dofinansowanie nauki języków i szkoleń, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku i wakacji dzieci, paczki świąteczne, program poleceń pracowniczych.
Źródło: Arche Consulting/Praca