Zadania:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (około 130 pracowników na UoP);
• naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac;
• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych;
• doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• współpraca z działem finansowym oraz innymi działami firmy;
• udział w projektach związanych z optymalizacją procesów kadrowo-płacowych;
• monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 3 lata);
• wiedza z zakresu naliczania płac i podatku dochodowego;
• mile widziane wykształcenie kierunkowe;
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• umiejętność pracy z dokumentacją kadrowo-płacową;
• biegłość w obsłudze pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• zdolności analityczne i dokładność;
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego;
• umiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjne.

Oferujemy:

• długoterminową współpracę w oparciu o umowę o pracę;
• atrakcyjne zarobki zależne od doświadczenia i kwalifikacji;
• możliwość pracy częściowo zdalnej po okresie wdrożeniowym;
• elastyczne godziny pracy;
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa;
• możliwość uczestniczenia w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych;
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• wsparcie w rozwoju zawodowym i awansie.