Zadania:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia;
• przygotowywanie dokumentów, w tym m.in. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie;
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego;
• przygotowywanie list płac, naliczanie zasiłków;
• sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS;
• sporządzanie deklaracji Pfron;
• rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich.

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku pokrewnym;
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• znajomość przepisów dot. umów cywilnoprawnych;
• znajomość przepisów dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych;
• znajomość excela;
• predyspozycje do pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych;
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność;
• nastawienie na rozwój swoich kwalifikacji w obszarze kadr, płac oraz ubezpieczeń społecznych;
• znajomość programu Optima będzie dodatkowym atutem;
• rozliczanie pracowników oddelegowanych do krajów UE będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• pakiet benefitów w 100% finansowanych przez pracodawcę (opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatne lekcje języka angielskiego);
• pracę w firmie, która nie jest dużą korporacją, gdzie procedury są uproszczone, a kluczowa jest atmosfera w pracy;
• wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu;
• pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach;
• pracę w nowoczesnym biurze w centrum Katowic.