Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt
Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, weryfikacja list obecności, wyjść prywatnych, urlopów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy
Kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
Współpraca z BHP w zakresie terminowości szkoleń
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Udział w prowadzeniu rekrutacji
Rozlicznie umów cywilnoprawnych
Sporządzanie List płac, naliczanie wynagrodzeń w oparciu o dostarczone dokumenty, naliczanie dodatków i potrąceń pracowniczych zgodnie z KP oraz Regulaminem wynagradzania oraz innymi wewnętrznymi dokumentami
Znajomość przepisów dot. wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, czasu pracy
Weryfikacja zajęć komorniczych pod względem merytorycznym, formalnym rachunkowym
Sporządzanie miesięcznych rozliczeń do ZUS, GUS, PFRON
Obsługa programu PŁATNIK, PPK, aplikacji
Nasze wymagania
Prawidłowe prowadzenie rozliczeń płacowych i pozapłacowych
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem pracy
Prawidłowe i terminowe obliczanie wynagrodzeń pracowników
Terminowe załatwienie spraw kadrowo - płacowych
Przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywaniem powierzonych zadań
Zachowanie tajemnicy służbowej
Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
Przestrzeganie czasu i dyscypliny pracy
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego
Dbanie o bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji pracy, przepisów i procedur
Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2-3 lata
Znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie do posiłków
Dofinansowanie do dojazdów
Dofinansowanie do okularów lub soczewek korekcyjnych
Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego WARTA na atrakcyjnych warunkach
