Informacje o stanowisku

Dołącz do międzynarodowej firmy, która od lat dostarcza zintegrowane rozwiązania w obszarze gospodarki wodnej, ochrony środowiska, transportu, geotechniki, energii oraz infrastruktury dla Klientów na całym świecie. Szukamy dla nich doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który wesprze nasz zespół w zarządzaniu kluczowymi procesami personalnymi.

Jeśli cenisz sobie pracę w dynamicznym środowisku, chcesz rozwijać swoje umiejętności, i przyczyniać się do realizacji projektów, które mają realny wpływ na świat, ta oferta jest właśnie dla Ciebie

Miejsce pracy: Warszawa Centrum

Oczekujemy

• 2-3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość przepisów naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeniowych,
• doświadczenie w obsłudze i naliczaniu PPK,
• mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego Cenzus,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w szczególności Excel),
• terminowość, przestrzeganie przepisów i wewnętrznych procedur.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę kodeksową od zaraz do 10.2025,
• wynagrodzenie na poziomie 9 000 - 11 000 PLN brutto w zależności od Twojego doświadczenia,
• stacjonarny system czasu pracy,
• pakiet benefitów pozapłacowych w atrakcyjnych wariantach - opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.

Zadania

• Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Prawa Pracy,
• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,
• Prowadzenie ewidencji urlopów, nieobecności pracowników,
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• Kierowanie na badania lekarskie oraz szkolenia BHP, pilnowanie terminów,
• Sporządzanie deklaracji, korekt oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
• Uzgadnianie sald z ZUS i US,
• Przygotowanie rocznych rozliczeń PIT dla pracowników i zleceniobiorców i przekazywania ich do właściwych urzędów skarbowych,
• Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla byłych pracowników (ZUS Z-3, Rp-7 itp.),
• Obsługa benefitów pracowniczych,
• Zapewnianie zgodności umów o pracę, zakresów obowiązków, tytułów stanowisk, gradów z prawem pracy, regulaminami i obyczajami firmy,
• Przygotowanie ofert pracy oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych portalach oraz grupach,
• Organizacja i udział w rozmowach rekrutacyjnych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach