Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Działamy na terenie całej Polski, a nasza centrala mieści się w Gdańsku.Aktualnie do naszego wewnętrznego Działu Kadr i Płac poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i Płac

Jakie będą Twoje zadania?

• Terminowa realizacja procesów kadrowo-płacowych w oparciu o obowiązujące przepisy,
• Obsługa umów cywilnoprawnych,
• Prowadzenie i weryfikacja rozliczeń różnych systemów czasu pracy,
• Naliczenie urlopów i innych absencji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzenie listy płac,
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS,
• Obsługa procesu PPK,
• Terminowa realizacja zgłoszeń i wyrejestrowań do/z ZUS,
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego – PIT4R, PIT8AR,
• Sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych – PIT11, IFT1,
• Sporządzanie GUS, PFRON,
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników/zleceniobiorców, Z-3, RP-7

Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:

• Posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac (mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub biurze rachunkowym),
• Znasz i sprawnie obsługujesz programy kadrowo-płacowe (Płatnik, mile widziana Enova),
• Wykazujesz się znajomością przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Jesteś osobą samodzielną i dobrze organizowaną;
• Wykazujesz się zaangażowaniem oraz dążysz do poszerzania swojej wiedzy w zakresie kadrowo-płacowym,
• Twoja szybkość działania i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pozwalają Ci skutecznie realizować zadania,
• Mile widziana znajomość przepisów dotyczących pracy tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców oraz delegowania pracowników do Holandii.

Oferujemy

• Pełne wdrożenie w obowiązki zawodowe: Poznasz specyfikę naszej pracy, nasze procedury i regulaminy, które ułatwią zrozumienie funkcjonowania firmy i systemów (Enova);
• Klarowny podział obowiązków i zadań: Praca w obszarze dopasowanym do Twoich kompetencji z podziałem intensywności pracy na część płacową (80%) oraz kadrową (20%);
• Rozwój wiedzy w obszarze kadrowo-płacowym: Praca m.in. przy rozliczaniu różnych systemów czasu pracy/umów i innych działań, co zapewni wszechstronne poszerzenie Twoich umiejętności;
• Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju: Oferujemy szkolenia online i programy rozwojowe w ramach naszej wewnętrznej inicjatywy Progres Akademia;
• Możliwości awansu: Twój potencjał zostanie doceniony i rozwijany zgodnie z Twoją wiedzą, oferując możliwości awansu w ramach struktury organizacyjnej;
• Preferowaną formę zatrudnienia: Oferujemy Umowę o Pracę lub B2B, dostosowując się do Twoich potrzeb;
• Kafeteryjny system benefitów
• Opieka Medyczna LuxMed;
• Karta sportowa Multisport;
• Dodatkowe ubezpieczenie Allianz;
• 3 godzinki dla rodzinki;
• Wsparcie psychologiczne dla pracownika i jego rodziny;
• Wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia;
• Mikołajki, Dzień Dziecka;
• Integracje i wyjazdy firmowe.