Bieżące sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji personalnej (obowiązującej w organizacji i wymaganej przepisami prawa) związanej z przebiegiem zatrudnienia.
Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych.
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
Kompletowanie i aktualizacja niezbędnej dokumentacji pracowniczej.
Rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników.
Zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania
Obsługa programu kadrowo - płacowego
Sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON etc.).
Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, odpowiadanie na zapytania, udzielanie informacji, wsparcie w rozwiązywaniu problemów, wystawianie zaświadczeń itp.
Doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze sprzedaży będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
bezpieczeństwo i stabilizację zatrudnienia (umowa o pracę, praca w rodzinnej firmie z 30-letnim doświadczeniem w branży)
atrakcyjny system premiowy
korzystanie z bogatego pakietu benefitów, Karty Multisport, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowania do urlopu, dofinansowania do opieki nad dziećmi, bonów świątecznych)
świetną atmosferę, którą tworzą ludzie pełni pasji
udział w realizacji naszej misji, jaką jest pomoc osobom niedosłyszącym: Pomagamy słyszeć lepiej!
stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku, w weekendy wszyscy odpoczywamy!