Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie managerów w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy
• naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz kontrola prawidłowości obliczeń przez system kadrowo-płacowy
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązaniem umów
• sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów
• prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych
• wsparcie pracowników w zakresie kadr i płac, zgłaszanie nieprawidłowości
• monitorowanie i adaptowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 5 lat
• bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego (mile widziana Enova)
• zaawansowana znajomość Microsoft Excel
• skrupulatność, dobra organizacja pracy
• zorientowanie na klienta wewnętrznego, życzliwość
• asertywność, inicjatywa

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (podstawa + premia)
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• prywatna opieka medyczna Luxmed
• karta sportowa Medicover Sport
• dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit
• ubezpieczenie grupowe Warta
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• możliwość rozwoju – rekrutacje wewnętrzne w ramach organizacji

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach