Opis oferty pracy
Naszym partnerem jest dynamicznie rozwijająca się spółka na rynku edukacyjnym, rewolucjonizująca rozwiązania w dziedzinie zdalnej edukacji. Misją firmy jest dostarczanie wysokiej jakości materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój uczniów. Obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół kadrowy i będzie odpowiedzialna za obsługę kadrowo-płacową umów cywilnoprawnych Spółki. Jeśli masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym potrąceń, i czujesz się ekspertem w umowach zlecenie, ta oferta jest dla Ciebie idealna.
Oferujemy atrakcyjne warunki: kameralne biuro na warszawskim Żoliborzu i wspierający zespół kadrowy. Jeżeli marzysz o pracy w rozwijającym środowisku bez nadmiernych formalności i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie. Dołącz do zespołu, w którym każdy się liczy.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Czym będziesz się zajmować
- Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców Spółki
- Przygotowywanie list płac i zlecenie płatności wynagrodzeń
- Prowadzenie dokumentacji wymaganej dla umów zlecenie
- Przygotowywanie umów zlecenie dla nowych współpracowników
- Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby zarządu
- Naliczenie potrąceń z tytułu benefitów oraz delegacji
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
Czego oczekujemy
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w kierunku rachunkowość lub ekonomia
- Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych
- Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym potrąceń
- Wysokie umiejętności zarządzania czasem, terminowość, uczciwość, odpowiedzialność i elastyczność
- Gotowość do pracy wyłącznie z umowami zlecenie
- Umiejętność współpracy w kameralnym zespole kadrowo-płacowym
- Proaktywność w optymalizacji procesów i gotowość do nauki
- Bardzo dobra znajomość Excela
Co możemy Ci zaoferować
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Solidne wynagrodzenie i pakiet benefitów (nauka języków obcych, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów
- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia
- Dobra atmosfera i otwartość na nowe pomysły
- Indywidualny plan wdrożenia pod opieką Koordynatorki działu kadr i płac
- Przejrzysty proces rekrutacji i szybkie decyzje po każdym etapie
- Praca w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji
- Kameralne biuro bez obsługi petentów z zewnątrz
Proces rekrutacyjny
Aplikuj przez formularz H4H lub na wskazany adres email. Etapy: rozmowa z rekruterem (30–45 minut), rozmowa z przyszłą przełożoną (online lub osobiście, ok. 45 minut), omówienie warunków współpracy, powitanie w zespole.
O naszym procesie rekrutacyjnym
Nasz proces jest tak zaprojektowany, aby wybrać najlepszego kandydata, a także chronić Ciebie jako Kandydata przed dopasowaniem nieodpowiednim do naszej firmy i partnera. Zachęcamy zadawać pytania o stanowisko, wizję zespołu, wartości firmy i warunki zatrudnienia. Kroki mogą być dostosowywane do Twojej dostępności.
Jak odnieść sukces w rekrutacji
- Dostosuj CV i aplikację do opisu stanowiska i firmy
- Przejdź przez etapy aplikacyjne i przygotuj materiały branżowe
- Zorganizuj czas spotkań, dopasowując terminy z kalendarzami menedżerów
- Przygotuj pytania na każdy etap rozmowy
- Unikaj skopiowanych i niepersonalizowanych aplikacji
Kontakt
Alan, tel: +48 535 – pokaż numer telefonu –
