O nas

Majami Sp. z o.o. to rodzinna firma produkcyjna z polskim kapitałem. Istnieje nieprzerwanie od ponad 35 lat i z roku na rok ugruntowuje swoją pozycję na rynku. Obecnie Spółka koncentruje się na produkcji cukierków typu krówka, sezamków oraz mleczka i galaretki w czekoladzie.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi;
• Prowadzenie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
• Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji;
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac;
• Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Wsparcie w sporządzaniu deklaracji PIT, ZUS, PFRON, GUS, PPK;
• Obsługa i rozliczanie benefitów firmowych;
• Aktywne uczestniczenie w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych;
• Przygotowanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu.

Nasze oczekiwania

• Doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia kadr i płac (preferowane w firmie produkcyjnej);
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i naliczania wynagrodzeń;
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
• Umiejętność obsługi komputera;
• Znajomość pakietu Office i programów kadrowo - płacowych (Comarch Optima, Płatnik);
• Chęć rozwoju i monitorowanie zmian w przepisach;
• Odpowiedzialność, zaangażowanie, wnikliwość i dokładność;
• Zdolności analityczne i umiejętność dobrej organizacji pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i pracy w zespole.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kadry i płace, ekonomia);

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.30-8.30)
• Wdrożenie do pracy na stanowisku przez doświadczonego pracownika
• Możliwość rozwoju i awansu
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Dofinansowanie do karnetów sportowych
• Program poleceń pracowniczych
• Sprzedaż pracowniczą
• Premie świąteczne
• Paczki świąteczne dla dzieci pracowników
• Bilety na wydarzenia sportowe i do teatru
• Udział w akcjach wspierających lokalne społeczności