108 682
18 069
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami
Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)
Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),
Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),
Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),
Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,
Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),
Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,
Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,
jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym
przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy
przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia
atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników
atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne