Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, świadczeń oraz zasiłków
• Realizowanie zadań związanych z ubezpieczeniami społecznymi pracowników
• Weryfikacja procesu dodatkowych wynagrodzeń pracowniczych
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, PFRON
• Przygotowanie odpowiedzi na bieżące pytania pracowników (dotyczące m.in.: comiesięcznego wynagrodzenia, przysługującego urlopu, zmiany danych osobowych pracowników)
• Współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania płac
• Obsługa programu PPK
• Przygotowywanie przelewów i należności na rzecz ZUS, Urzędu Skarbowego, Instytucji Finansowej PPK
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji płacowych na potrzeby Zarządu
• Udzielanie informacji i przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli (np. PIP, ZUS, US) oraz realizacja zaleceń pokontrolnych

Nasze wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i/lub płac w dużej organizacji
• Praktyczna znajomość prawa pracy (w tym zagadnień związanych z czasem pracy), ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, społecznych, zasiłków, wynagrodzeń, ZFŚS
• Samodzielne prowadzenie dokumentacji płacowej
• Dobra znajomość Excel
• Znajomość przepisów z zakresu niemieckiego prawa pracy będzie bardzo dużym atutem
• Znajomość języka angielskiego i systemu Comarch Optima będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność szybkiego reagowania w dynamicznym środowisku pracy
• Samodzielność w działaniu, dokładność, rzetelność, terminowość
• Umiejętności analityczne