Rozliczenie i naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień oo inych absencji, naliczanie zasiłków, przygotowywanie uów o pracę, aneksów, porozumień, umów cywilnoprawnycch,przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z wymagami prawa pracy, pełna obsługa kadrowa pracowników, wystawienie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych, inne zadania zlecone przez przełozonegoInne wymaganiaKonieczne doswiadczeie na podobnym stanowiskuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmiana