Zakres zadań:

Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa w tym:

• Prowadzenie akt osobowych
• Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych (umowy, aneksy, rozwiązania umów, św. pracy itp.)
• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Enova
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
• Rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie list płac etatowych i dot. umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń, ZUS/PIT/PPK/PFRON
• Sporządzanie umów cywilno-prawnych i rachunków do nich
• Sporządzanie deklaracji ZUS (w tym korekt) oraz obsługa programu Płatnik,
• Sporządzanie deklaracji PIT, PPK, PFRON
• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników
• Ustalanie limitów urlopów oraz innych nieobecności
• Ewidencja szkoleń BHP i badań lekarskich oraz kontrola ich aktualności
• Kontakt ( w tym uczestniczenie w kontrolach) z instytucjami typu US, ZUS, PIP, PFRON , komornicy)
• Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw pracowniczych
• Archiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac,
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna znajomość pakietu Ms Office,
• Umiejętność dobrej organizacji pracy, sumienność i rzetelność oraz terminowość,

Mile widziane:

• Znajomość jęz. angielskiego
• Doświadczenie w pracy w outsourcingu
• Znajomość programu Enova

Oferujemy:

• Zatrudnienie w stabilnej firmie liczącej 160 pracowników
• Pracę w pełnym wymiarze godzin + płatne nadgodziny (po przepracowanym kwartale)
• Duże, przestronne biuro i owocowe dni
• Wsparcie Managera oraz wsparcie specjalistów z innych dziedzin: prawo, podatki, audyt oraz wdrożeniowców IT
• Niezbędne do pracy narzędzia tj. telefon, laptop/ komputer, dostęp do systemów i serwisów branżowych
• Możliwość uczestnictwa w rozwojowych projektach i tworzeniu procesów
• Premie półroczne
• Premie uznaniowe za wybitne osiągnięcia
• Podwyżka inflacyjna
• Podwyżki w trakcie zatrudnienia – na etapie widocznego rozwoju
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
• Dofinansowanie do wczasów pod gruszą
• Bonus świąteczny
• Karta multisport / Medicover / Kafeteria MyBenefit
• Zajęcia z j. angielskiego w trakcie pracy (opłacane przez pracodawcę)
• Szkolenia merytoryczne
• Pracę zdalną 3 dni w tygodniu, 2 dni w biurze + na okresie próbnym pełna dyspozycyjność do pracy stacjonarnej