Informacje o stanowisku

Praca stacjonarna w siedzibie Spółki, przy ul. Ludwika Michała Paca w Warszawie. Brak możliwości pracy zdalnej.

• Rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów cywilno – prawnych,
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• Ewidencja zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
• Obsługa i rozliczanie PPK,
• Weryfikacja kompletności i prawidłowości naliczenia zmiennych elementów wynagrodzenia (premie, ekwiwalenty, nagrody, godziny nadliczbowe i inne),
• Sporządzanie zgłoszeń i deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON,
• Przygotowanie raportów oraz analiz z zakresu kadr i płac oraz kosztów pracy,
• Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich oraz BHP,
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja dla potrzeb firmy.

• Minimum 5-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników w firmie zatrudniającej powyżej 100 osób,
• Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomości różnych form zatrudniania oraz praktycznej umiejętności rozliczania tych umów,
• Praktycznej wiedzy z zakresu administracji kadrowej i prowadzenia akt osobowych,
• Umiejętności sporządzania deklaracji ZUS, podatkowych do US, statystycznych do GUS,
• Wiedzy w obszarze naliczania wynagrodzenia z umów o prace i umów cywilnoprawnych,
• Odpowiedzialności, terminowości, samodzielności i rzetelności w codziennej pracy,
• Biegła znajomość programów: Symfonia Kadry i Płace, Płatnik – warunek konieczny,
• Dobrej znajomości pakietu Office, w szczególności w programie Excel,
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich oraz BHP,
• Podjęcie pracy od zaraz będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – cały etat (pn.-pt.),
• Pracę w przyjaznej atmosferze.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach