• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,
• kontrola i ewidencja czasu pracy pracowników,
• przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących czasu pracy, wynagrodzeń itp
• pilnowanie terminów szkoleń BHP i badań lekarskich,
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
• pomoc w uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla obcokrajowców.Inne wymaganiamile widziane doświadczenie zawodowe Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)