Informacje o stanowisku

przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych,
obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników),
nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,
rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
przygotowywanie zestawień dotyczących płac,
wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
ogólne prace administracyjne.

Inne wymagania
[Inne : Wymagania:
min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym,
wykształcenie min. średnie ekonomiczne bądź pokrewne
dobrą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel),
dobra organizacja czasu, odpowiedzialność, skrupulatność, rzetelność i uczciwość,
kreatywne myślenie i samodzielność w działaniu,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Zmianowosc
nie dotyczy

Wyksztalcenia
średnie branżowe

Postomino - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach