Obsługa kadrowa personelu, prowadzenie akt osobowych, nadzorowanie umów o pracę oraz umów zleceń, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym świadectw pracy, wypowiedzeń i aneksów.
Ewidencja czasu pracy, urlopów i absencji.
Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ZUS.
Sporządzanie raportów kadrowych.
Obsługa i rozliczanie funduszy ZFŚS i ZFRON, w tym wsparcie administracyjne.
Wymagania
Minimum dwuletnie doświadczenie w dziale kadr, preferowana praca w biurze rachunkowym lub agencji pracy.
Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Biegłość w obsłudze MS Office, szczególnie Excel oraz programu Płatnik.
Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe.
Mile widziana znajomość systemu TETA.
Dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy.
Zaangażowanie i chęć do nauki.
Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
Możliwość awansu i rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.
Partnerskie relacje w pracy.
Dodatkowe benefity takie jak ubezpieczenie grupowe i karta Multisport.
