Informacje o stanowisku

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Zadania:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (przetwarzanie i archiwizowanie danych)
  
  
• Monitorowanie czasu pracy, harmonogramów, urlopów i zwolnień lekarskich oraz przygotowywanie raportów i analiz okresowych
  
  
• Administracja benefitów pracowniczych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta sportowa, PPE, ZFŚS)
  
  
• Nadzorowanie ważności badań okresowych i BHP
  
  
• Udział w przygotowywaniu i aktualizacji dokumentów oraz procedur zgodnych z kodeksem pracy i polityką firmy
  
  
• Prowadzenie wewnętrznych i zewnętrznych audytów płacowych
  
  
• Tworzenie zapotrzebowania zakupowego w systemie SAP oraz akceptacja kosztów
  
  
• Prowadzenie szkoleń dla menedżerów z zakresu prawa pracy oraz czasu pracy
  
  
• Zarządzanie procesem Onboardingu i Offboardingu pracowników stałych i tymczasowych (w zakresie dokumentacji)
  
  
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji pracowników tymczasowych
  
  
• Bieżący kontakt z pracownikami stałymi i tymczasowymi
  
  

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, HR lub pokrewne)
  
  
• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR (w tym min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac)
  
  
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  
  
• Znajomość pakietu MS Office, znajomość systemów: SuccessFactors, TETA, SAP (PR, PO, MIGO) będzie dodatkowym atutem
  
  
• Dogłębna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z czasem pracy
  
  
• Umiejętność i doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń będą dodatkowym atutem
  
  
• Umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
  
  
• Dobra organizacja pracy (umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów)
  
  
• Efektywność w działaniu oraz odporność na stres
  
  
• Umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów
  
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony
  
  
• Praca w pełnym wymiarze godzin
  
  
• Atrakcyjne wynagrodzenie
  
  
• Możliwość pracy hybrydowej
  
  
• Elastyczny czas pracy
  
  
• Możliwość podjęcia pracy od zaraz
  
  
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
  
  

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach