- rzygotowywanie niezbędnuch dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika;
- prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy;
- sporządzanie list płac;
- sporządzanie deklaracji ZUS oraz PIT dla pracowników;
- sporządzanie informacji statystycznych oraz deklaracji PFRON;
- współpraca z urzędami administracji państwowej.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: kadry i płace