Twoje zadania będą obejmować:

• kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników,
• sporządzanie i ewidencjonowanie umów, aneksów, zaświadczeń,
• naliczanie list płac, zasiłków, potrąceń i składek ZUS,
• przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji (ZUS, US, GUS, PFRON),
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad aktami osobowymi,
• współpracę z działem księgowości i kierownikami działów.

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac - warunek konieczny,
• Wykształcenie kierunkowe (kadry, rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne),
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office,
• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność,
• Prawo jazdy kat. B i własny samochód - mile widziane.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
• Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole,
• Realny wpływ na kształt procesów kadrowych i płacowych w firmie.

Brzmi jak praca dla Ciebie?

Nie zwlekaj — wyślij swoje CV i pozwól nam Cię poznać!

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.