Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Budowanie pozytywnych relacji i kultury w organizacji.
• Udział w projektowaniu i realizacji procesów HR, w tym oceny pracownicze oraz badania satysfakcji.
• Zarządzanie rekrutacjami i procesem wdrażania nowych pracowników.
• Organizacja szkoleń i rozwoju zawodowego pracowników.

• Wykształcenie wyższe magisterskie.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym.
• Znajomość przepisów prawnych i ich praktyczne stosowanie.
• Znajomość programu Płatnik i pakietu MS Office.
• Szybkość uczenia się, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, komunikatywność, rzetelność.
• Chęć rozwoju w dziedzinach HR.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat z perspektywami długoterminowymi.
• Trzynastą pensję.
• Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy, obozy dla dzieci) i sportu (karta sportowa).
• Dofinansowanie do zakupu okularów i abonamentów parkingowych.
• Dodatkowe dni urlopu.
• Elastyczne godziny pracy.
• Atrakcyjne ubezpieczenie na życie.
• Preferencyjne pożyczki mieszkaniowe.
• Możliwości rozwoju zawodowego.
• Spotkania integracyjne.
• Przyjazne środowisko pracy.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach