Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych (prowadzenie akt osobowych; sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp.)
Naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac oraz kontrola poprawności ich naliczania
Prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników i współpracowników (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych
Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
Wymagania
Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny
Biegła znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców – warunek konieczny
Znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
Szeroka wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
Znajomość programu PŁATNIK
Wysoka kultura osobista i dyskrecja
Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu
Skrupulatność i dbałość o szczegóły
Umiejętność pracy pod presją czasu
Znajomość programu kadrowego WF-GANG będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
Dowolność w wyborze formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B
Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
Profesjonalne, dynamiczne a zarazem przyjazne środowisko pracy
Zniżki na usługi hotelarskie w sieci Arche
Zniżki na usługi gastronomiczne w sieci Arche
Opieka medyczna na preferencyjnych warunkach
Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
