Opis Stanowiska

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. kadr i płac, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo‑płacową pracowników firmy. Do głównych obowiązków należeć będzie prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o pracę oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, ewidencja czasu pracy, obsługa świadczeń pracowniczych oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON). Specjalista będzie również monitorował zmiany w przepisach prawa pracy oraz wdrażał je w codziennych działaniach.

O Firmie

Jesteśmy prężnie rozwijającą się firmą, która od lat buduje swoją pozycję na rynku dzięki zaufaniu klientów i wysokim standardom obsługi. Kładziemy nacisk na odpowiedzialność, profesjonalizm oraz transparentność w relacjach zarówno z klientami, jak i pracownikami. Wspieramy rozwój osobisty, dbamy o etykę pracy i dobre warunki zatrudnienia. Nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym szacunku i wysokich standardach biznesowych.

Wymagania

• Minimum 2‑letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac.
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik oraz systemu kadrowo‑płacowego (ENOVA 365).
• Umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej i płacowej.
• Skrupulatność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej.
• Komunikatywność i umiejętność pracy z dokumentacją poufną.
• Proaktywna postawa, inicjatywa w działaniu oraz zdolności organizacyjne.
• Silna motywacja do realizacji celów, a jednocześnie empatia i wrażliwość na potrzeby pracowników.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja).

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Pakiet benefitów pozapłacowych (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach).
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu.

Proces Rekrutacji

• Etap 1 – Złożenie aplikacji: Przesłanie CV poprzez formularz rekrutacyjny.
• Etap 2 – Wstępna akceptacja: Analiza aplikacji i wstępna selekcja kandydatów.
• Etap 3 – Ocena: Rozmowa kwalifikacyjna oraz weryfikacja kompetencji i doświadczenia.
• Etap 4 – Oferta: Przedstawienie wybranemu kandydatowi oferty współpracy.

Zachęcamy do przesłania aplikacji poprzez formularz rekrutacyjny. Dołącz do firmy, która ceni profesjonalizm i zaangażowanie!

Referrals increase your chances of interviewing at Eurus Sp. z o.o. - kosmetyczne innowacje z całego świata by 2x