Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (przygotowywanie umów, aneksów, rozwiązania umowy o pracę, świadectwa pracy itp.).
Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń pracowników.
Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja dokumentacji kadrowej.
Przygotowanie dla pracowników zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK.
Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi : US, ZUS, GUS, PIP.
Deklaracje podatkowe, zaliczki miesięczne, deklaracje roczne -pit-4r i pit-11Inne wymaganiaznajomość zagadnień związanych z obsługą płacowąRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe