Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców (w tym oddelegowań) z uwzględnieniem dodatkowych świadczeń oraz wszelkiego rodzaju potrąceń z wynagrodzeń,
• Terminowe sporządzanie i przesyłanie miesięcznych oraz rocznych deklaracji rozliczeniowych i podatkowych do ZUS, US,
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej – umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innej do której pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa,
• Obsługa systemów Płatnik i Comarch ERP Optima,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz wszelkich absencji pracowniczych,
• Prowadzenie spraw związanych z badaniami medycyny pracy oraz szkoleniami BHP, nadzór nad realizacją umów w tym zakresie,
• Sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań w zakresie płacowo-kadrowym,
• Prowadzenia akt osobowych i innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
• Przygotowywanie danych z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie,
• Kontakt z US, ZUS i GUS.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• Umiejętność pracy z MS Office, w tym z MS Excel,
• Zdolności analityczne,
• Dokładność i terminowość,
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

To oferujemy

• Jasny system zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub na zasadach B2B,
• Profesjonalne szkolenie wstępne,
• Odpowiednie narzędzia do pracy (laptop i telefon),
• Pracę w międzynarodowym środowisku,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej,
• Program poleceń (zyskaj od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika),
• Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.