Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia itp.).
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą stanowisk, urlopami, zwolnieniami chorobowymi i innymi nieobecnościami.
• Przygotowywanie miesięcznych raportów dotyczących ewidencji czasu pracy i absencji pracowników.
• Współpraca z działem księgowości w zakresie naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania deklaracji ZUS i PIT.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wprowadzanie ich w życie w organizacji.
• Udzielanie informacji pracownikom na temat kwestii kadrowych.

• Wykształcenie średnie lub wyższe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych
• Dobre umiejętności organizacyjne, skrupulatność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach