Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, firmy z branży elektroenergetycznej, która dostarcza rozwiązania techniczne i technologiczne w zakresie zapotrzebowania w energię, poszukuję obecnie kandydatów/ tek do działu kadr i płac:

Oczekujemy

• doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac min 2 lata,
• znajomości systemu ADP (będzie dużym atutem),
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
• praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych
• umiejętność pracy zespołowej, przy jednoczesnej samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• umowę o pracę (pierwsza na okres próbny 3 miesiące, kolejna na stałe),
• pracę w kameralnym zespole 4 osobowym,
• 60 dni pracy zdalnej w roku,
• benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, karta lunch o wartości 290 PLN, ZFŚS, dofinasowanie do urlopów,
• premię roczną w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia,

Zadania

• dostarczanie zweryfikowanych danych do list płac naliczanych przez zewnętrznego dostawcę,
• weryfikowanie danych do list płac dla pracowników zatrudnionych na umowie o pracę,
• zarządzanie dokumentami związanymi z programem PPK,
• prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności,
• monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich, bhp,
• monitorowanie terminów kończących się umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie umów o pracę,
• przygotowywanie potrzebnych zestawień, raportów i zaświadczeń w tym część związana z zajęciami komorniczymi,
• bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• kontrolowanie urlopów pracowników i obliczanie jego wymiaru,
• zarządzanie benefitami oferowanych przez Spółkę,
• wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
• pomoc w wyjaśnianiu pasków wynagrodzeń jeżeli są do nich pytania,

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach