• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie czasu pracy
• sporządzanie deklaracji, PIT, PFRON, GUS
• kompleksowa obsługa w zakresie egzekucji komorniczych i administracyjnych z wynagrodzeń pracowników
• rekrutacja pracowników
• monitorowanie terminów ważności uprawnień
• wystawianie zaświadczeń
• bieżąca współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi w zakresie kadrInne wymagania- umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima
- praktyczna znajomość przepisów z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe