Informacje o stanowisku

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowych (zakładanie i prowadzenie akt personalnych, przygotowywanie umów o pracę, zlecenia, umowy o dzieło),
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń,
• Sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS i PIT,
• Obsługa systemów płacowych i kadrowych,
• Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy i przepisów dotyczących wynagrodzeń,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US),
• Sporządzanie i składanie deklaracji ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą,
• Przygotowywanie i składanie wniosków Z-3 (świadczenia chorobowe),
• Obsługa innych wniosków związanych z ubezpieczeniami społecznymi (np. Z-5, Z-10, Z-15),
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z urlopami, zwolnieniami lekarskimi i innymi świadczeniami pracowniczymi,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących kadr i płac oraz wdrażanie ich w firmie,
• Obsługa obowiązków związanych z PFRON (sporządzanie dokumentacji, składanie deklaracji, monitorowanie limitów zatrudnienia osób niepełnosprawnych),
• Przygotowywanie i składanie miesięcznych i rocznych sprawozdań PFRON,
• Sporządzanie i składanie deklaracji GUS (sprawozdania o zatrudnieniu, wynagrodzeniach, etc.),

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami,
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych,
• Dobra znajomość programów do obsługi kadr i płac (Comarch Optima , Płatnik, platforma E-Zus),
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy,
• Dbałość o szczegóły oraz odpowiedzialność,
• Umiejętność pracy w zespole.

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,
• Elastyczne godziny pracy.

łódzkie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach