Informacje o stanowisku

• Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;



• Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy;



• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności;



• Prowadzenie i aktualizacja podstawowej dokumentacji;



• Przygotowywanie list płac oraz zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne;
• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.

• Masz doświadczenie w pracy w dziale płac lub jesteś po ukończonym kursie/studiach z zakresu kadr i płac (mile widziani absolwenci kierunków: administracja finanse, prawo);



• Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;



• Atutem będzie znajomość programu TETA;



• W codziennej pracy wykorzystujesz pakiet MS Office (szczególnie MS Excel, Word i Power Point);



• Jesteś komunikatywny – lubisz kontakt z ludźmi , a przy tym jesteś, dokładny i skrupulatny.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Wsparcie i wdrożenie do pracy wraz z profesjonalnym szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego;
• Pracę na samodzielnym stanowisku,
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
• Pakiet benefitów (opiekę medyczną, ubezpieczenie zdrowotne na życie oraz kartę sportową).

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach