Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie (redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów).
Koordynacja procesu zatrudnienia pracownika w firmie.
Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa w zakresie prowadzenia akt osobowych, zarzadzanie dokumentacją pracowniczą; wystawianie zaświadczeń oraz innych dokumentów dla pracowników dotyczących rozliczania wynagrodzenia.
Obsługa kadrowo - płacowa w zakresie obsługi zleceniobiorców (dokumenty, zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego, rozliczania wynagrodzeń).
Naliczanie wynagrodzeń pracowniczych w oparciu o przepisy prawa pracy.
Rozliczenia wynagrodzeń ZUS, PIT.
Obsługa systemu Płatnik w zakresie dokumentów zgłoszeniowych.
Rozliczanie czasu pracy pracowników.
Zapewnienie poprawności przygotowywanych dokumentów zgodnie z prawem pracy jak i wewnętrznymi ustaleniami.
Obsługa danych pracowników w systemie kadrowo - płacowym.
Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników.
Współpraca w zakresie przygotowywania dokumentów do naliczenia wynagrodzeń, PFRON, PPK.
Współpraca z firmą zewnętrzną w tematach ochrony środowiska, BHP.
Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla kadry zarządzającej.