Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa
- Wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym
- Samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac dla wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS – w tym także sporządzanie korekt
- Sporządzanie deklaracji i rozliczanie należności dla US, ZUS, PFRON
- Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
- Wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
- Realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych
- Koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP
- Tworzenie analiz oraz raportów kadrowo-płacowych
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych tj. Płatnik i Comarch ERP Optima
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników
- Znajomość programów w pakiecie MS Office
- Samodzielność i dobra organizacja pracy, także pod presją czasu
- Systematyczność, dokładność i terminowość
To oferujemy:
- Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Dofinansowanie do karty sportowej lub opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Przyjazna atmosfera pracy
W razie zainteresowania powyższą ofertą pracy bardzo proszę o przesłanie CV na adres: monika.prasol@rapidus.com.pl
Wysyłając CV wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji na ww. stanowisko.
