Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Administrowanie sprawami pracowniczymi oraz koordynowanie obiegu dokumentów personalnych;
• Sporządzanie, prowadzenie, aktualizowanie i archiwizowanie akt osobowych oraz wszelkiej dokumentacji pracowniczej;
• Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, rachunków do umów cywilno-prawnych, aneksów do umów, świadectw pracy;
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, członków rodzin, zleceniobiorców z ZUS;
• Przeliczanie wymiarów urlopu wypoczynkowego, przygotowywanie zestawień dotyczących urlopów;
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla umów cywilno-prawnych i umów o pracę ;
• Bieżąca kontrola nad badaniami profilaktycznymi i szkoleniami BHP pracowników;
• Wprowadzanie danych do systemu Enova

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku (min. 1 rok)
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Wysokie umiejętności personalne i komunikacyjne
• Sumienność, dokładność, umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz zarządzania priorytetami
• Umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków
• Dbałość o szczegóły oraz umiejętność zachowywania poufnych informacji
• Umiejętność obsługi narzędzi z pakietu MS Office (głównie Excel i Word)
• Wykształcenie średnie/wyższe
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova będzie dużym atutem

Pracodawca oferuje

• Umowę o pracę na pełny etat
• Pracę w miłej atmosferze
• Benefity pracownicze – MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie, opiekę zdrowotną
• Możliwość rozwoju