Informacje o stanowisku

Szukamy osoby, która będzie:
- prowadzić dokumentację kadrową pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja),
- gromadzić, segregować i przechowywać dokumenty płacowe,
- rozliczać czas pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności),
- prowadzić ewidencję w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
- monitorować terminowość badań okresowych i szkoleń BHP,
- obsługiwać procesy związane z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
- kontrolować uprawnienia pracownicze niezbędne do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień,
- wydawać zaświadczenia w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń,
- obliczać wynagrodzenia, zasiłki i inne świadczenia wynikające z nawiązanego stosunku pracy,
- naliczać wypłaty z tytułu umów cywilnoprawnych,
- realizować obowiązki płatnika, naliczać i odprowadzać składki ZUS oraz podatek dochodowy,
- sporządzać i składać deklaracje z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON,
- opracowywać regulaminy, procedury w zakresie kadr i wynagrodzeń,
- prowadzić sprawy związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
- reprezentować pracodawcę w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych,
- sporządzać sprawozdania do GUS,
- inspirować, planować i uczestniczyć w doskonaleniu zakładowego systemu wynagradzania,
- przygotowywać narzędzia i systemy do obsługi kadrowo-płacowej,
- chronić dane osobowe pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami,
- udzielać bieżących odpowiedzi na zapytania pracowników,
- monitorować zmiany w przepisach prawnych dot. prawa pracy.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac min. 3 lata,
- bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych,
- wiedza z zakresu prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu,
- znajomość zasad naliczania wynagrodzeń,
- znajomość zasad nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń.
Mile widziane będzie:
- znajomość systemu Comarch Optima,
- doświadczenie księgowe.
Co możemy Ci zaoferować:
- wynagrodzenie podstawowe 6000-7000 zł brutto (w zależności od Twojego doświadczenia i zaangażowania),
- umowę o pracę na pełny etat,
- stabilną pracę w przyjaznym i ambitnym zespole z doświadczeniem,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, karty Multisport i inne benefity.
Miejsce pracy: Zamość, ul. Peowiaków 9

Zamość - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach