Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa, a w szczególności:
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
- sporządzanie deklaracji ZUS (w tym korekt) oraz obsługa programu Płatnik
- sporządzanie deklaracji PIT, PPK, PFRON
- uczestniczenie w kontrolach US, ZUS, PIP, PFRON
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON)
- przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych
- udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych
Nasze wymagania
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
- znajomość przepisów PFRON, PPK
- umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych
- dobra znajomość pakietu MS Office
- umiejętność pracy w zespole
Mile widziane
- obsługa systemu SODiR
- znajomość programu ENOVA
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności
To oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia
- elastyczny czas pracy
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- możliwość rozwoju zawodowego
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- dofinansowanie z ZFRON
Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników, w tym za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi.
MULTISERVICE Sp. z o.o.
Ogólnopolska firma o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac, który dołączy do naszego zespołu.
Prosimy o załączenie CV z klauzulą RODO lub kontakt telefoniczny w godzinach 9-16 w dni robocze.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MULTISERVICE Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
